今更ですが。ブログの面白いところって、更新されることによって、書き手さんの人物像が多方面から形成されていくところ、ですね。
よく思うのです。
採用面接に時々立ち会うことがあるのですが、短時間で、人となりや業務に対する向き不向きをはかることって難しい、ですよね。
結局、短時間、少々の質問にお答えいただいたくらいでは、人物像なんて分かりはしないのです。（もしかすると、とても人を見る目のある方が、質の良い質問をすれば分かってしまうのかもしれませんが…）
ブログは面接と違って、面と向かって話していないところに誤解を生ずる恐れは大いにあります。だから、欲を言えば、ブログ＋面接、とくれば鬼に金棒といった感じでしょうか。
就職・転職活動の際にブログは最早、履歴書代わりの必須ツールと言えるのかもしれませんね。
よく思うのです。
採用面接に時々立ち会うことがあるのですが、短時間で、人となりや業務に対する向き不向きをはかることって難しい、ですよね。
結局、短時間、少々の質問にお答えいただいたくらいでは、人物像なんて分かりはしないのです。（もしかすると、とても人を見る目のある方が、質の良い質問をすれば分かってしまうのかもしれませんが…）
ブログは面接と違って、面と向かって話していないところに誤解を生ずる恐れは大いにあります。だから、欲を言えば、ブログ＋面接、とくれば鬼に金棒といった感じでしょうか。
就職・転職活動の際にブログは最早、履歴書代わりの必須ツールと言えるのかもしれませんね。
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